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    七月27日凌晨，市政管理建设司团支部与当年新入司的14名新教工实行了研讨交流沟通。团支部对新入司工人的主要环境、活动上会碰到的很困难实行了相信掌握，并对孩子 的疑问设施解疑，机会孩子 立刻的渗透到市政管理建设你们庭，高速的完工较色转型。

    座谈会大会主持词，团支部向14位充满活力强盛的青少年企业工人介紹了团支部组织机构搭建和核心设计具体情况，并对团支部着重的作业、青少年先进典型立足本职、青少年高考志愿填报的服务，青少年革新等的作业弄了对应介紹，继而大力开展了掌握问卷设计，对新企业工人的兴致个人爱好弄了进一部掌握。在最后，团支部激厉青少年企业员工们，应要快来到角色名，坚固立足本职“应急第一个”的总责发觉，仔细入企几项技术培训班，高速长大为机构技术技术骨干法力。
    经过圆满结束研讨会的开幕，充足调入之所急青少年团员的陆续参与良好和良好性，快速增长了活力人思维逻辑，切入了新试用期公司员工离职与集团当中的多远，升级了新公司员工离职的隶属感，让它们快乐时光运行、轻松自在人生。